即使提供N+7的补偿，还是遭到了一些员工的抵制。
公司长距离搬迁，对于员工的影响还是比较大的。
公司搬迁相当于对员工工作环境、生活方式等进行了一次颠覆性改变，保障员工权益就非常重要 。
一汽丰田最初给不愿意 “随迁” 的部分员工开出了 “N+4” 的主动离职补偿条件，结果遭致大部分员工抵制，后来在此基础上上 “加码”，开出 “N+7” 的离职补偿条件。
对于不愿搬迁到天津的部分员工而言，这样的变动足以影响他们的日常生…。
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