1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
python与nodejs哪个性能高？
你怎么评价日本某个前空姐说：“如果我在经济舱，年薪2000万日元以下的乘客没有资格给我递名片”？
我国西山的地下指挥中心可以抗住GBU-57钻地弹打击吗？
小孩子能口无遮拦到什么程度？
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现在个人博客不能备案了吗？
看新闻说老美的B-2连续飞了37小时，飞行员的吃喝拉撒怎么解决?
flutter为什么不用Go语言，而用Dart?
MacBook的诱惑在哪里？
消息称苹果 macOS 26 将不再支持部分旧款英特尔 CPU 机型，这背后原因有哪些？
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